En la sesión de este miércoles, el bloque Unidos para Cambiar Santa Fe presentó un proyecto de Ordenanza que busca abordar la problemática del acceso al empleo para personas con discapacidad desde una perspectiva innovadora: ofrecer incentivos fiscales a empresas que contraten a este sector de la población.
El concejal Francisco Bracalenti (PS-Unidos) explicó que la propuesta busca promover la inclusión laboral de personas con discapacidad a través de la deducción del pago del Derecho de Registro e Inspección (DReI) por parte de los empleadores. Según el edil, esta medida no solo beneficiaría a las empresas en términos fiscales, sino que también contribuiría a garantizar el derecho al trabajo de un sector de la población históricamente marginado en este aspecto.
“El derecho a trabajar es constitucional en nuestro país, pero sabemos que hay grupos que enfrentan mayores dificultades para acceder a él, como es el caso de las personas con discapacidad”, señaló Bracalenti. “Si bien existen acciones positivas como los cupos laborales en el sector público, creemos que es fundamental incentivar también la contratación en el ámbito privado”, añadió.
El proyecto propone que las empresas que contraten a personas con discapacidad puedan disponer de una deducción específica en el DReI, “equivalente al cien por ciento de las remuneraciones pagadas a personas con discapacidad durante cada período fiscal”. Esta medida, según Bracalenti, busca no solo beneficiar a los empleadores que apuesten por la inclusión, sino también a las personas con discapacidad, facilitando su acceso al mercado laboral.
“Entendemos que este es un paso importante hacia una sociedad más inclusiva y justa”, afirmó el concejal. “Es fundamental que el sector privado se sume a los esfuerzos por garantizar oportunidades laborales para todos, independientemente de sus capacidades”, dijo.
El proyecto aún debe ser debatido en la Comisión de Hacienda, Economía y Desarrollo del Concejo Municipal antes de su eventual aprobación.
