La propuesta del Ejecutivo contempla incrementos mensuales hasta junio, y un 3% adicional por el desfasaje de noviembre y diciembre. ATE y UPCN la pondrán a consideración de las bases.
La reunión paritaria de los trabajadores estatales convocada para este miércoles en Casa Gris terminó siendo una extensa negociación de más de dos horas, incluido un cuarto intermedio, que en principio dejó conformes a los referentes de ATE y UPCN.
De acuerdo con lo expresado por Marcelo Delfor y Jorge Molina, secretarios generales de estos sindicatos, la propuesta salarial del Ejecutivo santafesino fue de un 12,5% a pagarse en seis meses, cifra a la que se llegará a partir de aumentos escalonados durante el primer semestre.
De este modo, los incrementos serán del 2,2% en enero; 2,1% en febrero; 2,2% en marzo; 2% en abril; 2% en mayo; y 1,6% en junio. “Si se produce algún desfasaje, lo vamos a resolver”, aseguraron sobre este punto desde Gobierno. De la reunión participaron los ministros Fabián Bastía (Gobierno), Roald Báscolo (Trabajo) y Pablo Olivares (Economía).
Al salir y en conferencia de prensa, tanto Molina como Delfor confirmaron además que se sumará un 3% por el desfasaje de noviembre y diciembre del año pasado, por lo que los pisos garantizados se fijarán en 75 mil pesos en enero y en 170 mil pesos a partir del mes siguiente.
Este fue uno de los puntos claves para destrabar la negociación, ya que previo al encuentro ambos dirigentes plantearon la necesidad de reforzar a los trabajadores de menores ingresos.
“Se definió una pauta salarial para poner a consideración, además de sumas garantizadas para los sectores de menores ingresos. También mejoras específicas para el personal hospitalario y los asistentes escolares. Hay un compromiso de considerar situaciones particulares como la enfermería, y se titularizará a los asistentes escolares en calidad de interinos”, resumió Delfor.
Se espera que hacia el viernes tanto ATE como UPCN brinden sus respuestas. En el caso de UPCN se indicó que la propuesta salarial será votada de modo online desde el jueves 19 de febrero a las 12 horas hasta el viernes 20 de febrero a las 12 hs. “En el caso de aceptarse esta propuesta, se liquidará por complementaria los correspondientes retroactivos”, explicaron.
Desde UPCN confirmaron además que el acuerdo incorpora las siguientes mejoras salariales:
• Un incremento del 50% del actual suplemento Asistencial Hospitalario, para todo el personal del Ministerio de Salud u del Ministerio de Igualdad y Desarrollo Humano.
• Un incremento del 100% del actual suplemento de Asistentes Escolares.
• Un incremento del 50% del actual suplemento por Función Sanitaria Profesional.
