El sindicato metalúrgico inició las conversaciones con representantes de las cámaras empresariales para determinar la pauta de sueldos del presente año, en medio de un contexto inflacionario en alza.
En una reunión con empresarios que tuvo lugar días atrás en la sede gremial nacional, el secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Abel Furlán, adelantó la estrategia definida por esa organización sindical para avanzar en un recomposición salarial acorde a las necesidades de los trabajadores del sector.
El líder de la UOM y los miembros paritarios pidieron un esquema de acuerdos cortos que posibilite seguir el ritmo inflacionario para evitar una pérdida del poder de compra y avanzar en un proceso de recomposición salarial.
El sindicato solicitó a las cámaras empresarias un primer tramo de aumento del 20% para aplicar en el inicio del año paritario, para concretar luego entendimientos trimestrales a tono con la suba de precios.
Previo al inicio de la negociación, Furlán señaló la necesidad de una paritaria que logre recuperar el poder adquisitivo. «Es la principal demanda que tenemos», dijo en declaraciones radiales.
Los empresarios recibieron el requerimiento de los trabajadores y la negociación continuará en 10 días, donde se espera una contraoferta de la parte patronal.
En diciembre pasado, la UOM logró revisar acuerdos anteriores y cerrar la paritaria con un 110% de aumento salarial, con nuevos cuatro tramos que se terminan de abonar en marzo.
En abril comenzará el nuevo período paritario que se extenderá hasta marzo de 2024.
