En los últimos meses, los trabajadores metalúrgicos de Acindar llevaron adelante una serie de acciones y medidas de protesta que, según considera la Agrupación Metalúrgica “6 de Diciembre”, derivaron en algunos avances en sus reclamos laborales. Sin embargo, también enfrentan desafíos significativos en su lucha por mantener condiciones laborales y evitar recortes en un contexto nacional muy complicado.
En un comunicado difundido el jueves pasado, el grupo señala que los trabajadores lograron revertir varias medidas que afectaban sus condiciones laborales. A principios de este año, se realizó un paro total en la planta en respuesta a un anuncio de suspensiones masivas en el área de Trefilación, lo que llevó a la empresa a retractarse de dichas disposiciones.
Además, se menciona la reincorporación de trabajadores de Abans en el Tren 2, quienes “habían sido suspendidos sin pruebas concretas y bajo fuertes presiones durante casi 45 días”. Entre otros ejemplos, el comunicado también recuerda la reintegración de descuentos salariales aplicados a empleados de Mantenimiento Acería, tras una retención de tareas realizada en noviembre.
La Agrupación destaca que se logró revertir “varios casos de discriminación y persecución” hacia trabajadores que enfrentaban problemas de salud, legales o retrasos en los pagos. Estos logros, según expresa este grupo, son “el resultado de la organización, las asambleas y el apoyo mutuo entre los trabajadores”.
Desafíos actuales y resistencia a la flexibilización
En otro mensaje, la Agrupación Metalúrgica “6 de Diciembre” señala que la empresa estaría impulsando políticas de flexibilización laboral y recortes, presionando a los trabajadores para que acepten retiros voluntarios. Según los comunicados, se estarían realizando entrevistas individuales con agentes externos para sondear la disposición de los empleados, tanto de planta como contratistas, a aceptar estos retiros.
La organización gremial advierte que estos recortes tendrían un impacto directo en las tareas diarias de la planta, ya que, a pesar de una caída en el nivel de ventas, las tareas propias de producción, mantenimiento, despacho y limpieza deben continuar. En este punto, afirman que la empresa siderúrgica estaría intentando que los trabajadores de planta realicen tareas de contratistas y viceversa, lo que generaría tensiones entre los empleados.
La Agrupación hace un llamado a la unidad y la resistencia colectiva de todos los trabajadores, tanto de planta como contratistas, enfatizando “la importancia de mantener la solidaridad” y “no realizar tareas ajenas al propio puesto”, ya que esto podría contribuir “a la flexibilización y reducción de puestos laborales”.
En resumen, la situación en la planta de Acindar en Villa Constitución refleja un escenario complejo donde los trabajadores buscan equilibrar la resistencia a las medidas de flexibilización con la necesidad de preservar sus puestos de trabajo.
