La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) alcanzó un acuerdo salarial para los trabajadores de la Rama 17, correspondiente al sector metalmecánico. Este convenio establece un incremento acumulativo del 12,3% en los salarios, a implementarse de manera escalonada desde noviembre de 2024 hasta marzo de 2025.
El esquema de aumentos será el siguiente:
- Noviembre 2024: 5,5% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de octubre.
- Diciembre 2024: 2% adicional sobre los salarios de noviembre.
- Enero 2025: 1,8% adicional sobre los salarios de diciembre.
- Febrero 2025: 1,5% adicional sobre los salarios de enero.
- Marzo 2025: 1% adicional sobre los salarios de febrero.
El acuerdo fue el resultado de intensas negociaciones entre la UOM, liderada a nivel nacional por Abel Furlán, y las principales cámaras empresariales del sector, incluyendo ADIMRA, AFARTE y CAMIMA, entre otras.
Además, se estableció una cláusula de revisión salarial para el 15 de marzo de 2025, que permitirá evaluar la situación económica y ajustar los salarios en caso de ser necesario, tomando en cuenta la evolución inflacionaria.
Sin embargo, este acuerdo también refleja la intervención del Gobierno nacional, que logró imponer un techo paritario para limitar los incrementos salariales. De esta manera, el Ejecutivo buscó garantizar que las paritarias se alineen con su estrategia de contención de costos.
Es relevante destacar que los incrementos correspondientes a noviembre y diciembre de 2024 se tomarán en cuenta para el cálculo del aguinaldo y las vacaciones, asegurando su impacto directo en los beneficios de los trabajadores.
