La Cámara de Diputados de la Nación aprobó este martes una reforma laboral que extiende el período de prueba, establece el fondo de cese laboral como alternativa a las indemnizaciones y la derogación de multas por no registración laboral.
Tras un pedido del jefe del bloque Hacemos Coalición Federal, Miguel Ángel Pichetto, se retiró del texto original el artículo que establecía penas de 6 meses a 3 años de prisión a quienes bloquearan empresas en el marco de pujas salariales o laborales.
En cuanto a los períodos de prueba (comúnmente llamados “pasantías”), que actualmente son de tres meses, la propuesta era extenderlos a seis meses para empresas de más de 100 trabajadores, de 8 meses para Pymes de 6 a 99 trabajadores, y de un año para MiPymes de hasta 5 trabajadores.
La empresa solamente podrá contratar a un trabajador bajo la figura del período de prueba una sola vez. La utilización abusiva del período de prueba para evitar la efectivización de un trabajador es pasible de sanciones.
Fuente: Noticias Argentinas
