En el marco de las negociaciones paritarias 2026, la Federación de Sindicatos Municipales de Santa Fe (FESIM) comunicó la firma de un acuerdo que establece la actualización automática mensual de los salarios, tomando como referencia el índice de inflación de cada mes. La medida busca proteger el poder adquisitivo de las y los trabajadores municipales en un contexto económico adverso.
La Federación de Sindicatos Municipales de Santa Fe (FESIM) alcanzó un importante logro en las negociaciones paritarias de 2026 al incorporar la cláusula gatillo mensual con carácter acumulativo. El acuerdo establece que los salarios se actualizarán de forma automática cada mes tomando como referencia el índice de inflación, aplicándose sobre los básicos del mes de enero de 2026.
La medida garantiza que los ingresos de las trabajadoras y los trabajadores municipales no queden por detrás del proceso inflacionario, en un contexto económico y social marcado por la pérdida del poder adquisitivo, la incertidumbre económica y el avance de políticas que tienden a flexibilizar y reducir derechos laborales.
Desde la Federación se remarcó que este acuerdo no constituye un aumento salarial, sino una recomposición permanente destinada a preservar el poder adquisitivo de las familias municipales. “El logro es el resultado del trabajo sostenido de los delegados y de la Comisión Directiva, junto a los sindicatos adheridos, y adquiere una importancia aún mayor en el escenario actual que atraviesa la Argentina“, indicaron desde la organización gremial.
En este marco, la incorporación de la cláusula gatillo mensual no solo representa “una herramienta para sostener el salario real“, sino también una señal clara de organización y fortaleza del movimiento sindical municipal “frente a los intentos de reforma laboral que buscan debilitar la negociación colectiva y las condiciones de trabajo“.
El secretario general de la FESIM, Raúl Rivas, expresó que “solo con unidad, fortaleza, convicciones y una verdadera defensa de la dignidad de las familias municipales podremos mantenernos en sintonía con la inflación. Esto no es un aumento de sueldos, es una simple recomposición salarial”.
Y agregó: “En tiempos donde se discuten reformas que intentan avanzar sobre los derechos de los trabajadores, la organización y la negociación colectiva siguen siendo las herramientas fundamentales para proteger el trabajo y el salario municipal”.
De esta manera, la organización gremial reafirma su compromiso con la defensa del empleo público municipal, el salario digno y los derechos conquistados, “entendiendo que la unidad, la participación y la organización sindical son la garantía para enfrentar los desafíos del presente y del futuro“.
