El jueves se desarrolló una Jornada Nacional de Protesta convocada por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA), en reclamo de mejoras salariales, condiciones laborales y el cumplimiento de acuerdos paritarios. La Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe), sindicato que integra la CTERA, adhirió a la medida y organizó diversas acciones para visibilizar las demandas del sector.
Matías Pereyra, delegado seccional adjunto de Amsafe Constitución, explicó los principales motivos de la medida. “Estamos llevando adelante una jornada de protesta a nivel provincial y nacional. En el primer caso, reclamamos la deuda del 2023, que ya supera el año. Cuando asumió el nuevo gobierno, se firmó un acuerdo paritario que veníamos gestionando con la administración anterior, pero no se cumplió”, indicó.
Uno de los puntos centrales del reclamo es el salario docente, que está “muy por debajo de la inflación”, señaló el dirigente gremial. “El cargo inicial de un docente está en 633 mil pesos, muy por debajo de la línea de pobreza. Hoy estamos por debajo de un 40 % con respecto a la inflación”, detalló.
Además, los docentes denuncian el impacto de la reforma jubilatoria aprobada el año pasado. “Cuando un docente se jubila, tiene que hacer un aporte obligatorio del 20 % del total, más un 2 % de aporte solidario. Además, si percibimos un aumento este mes, el jubilado lo recibe recién a los 60 días. Esto ha generado una depreciación en las jubilaciones”, explicó Pereyra. También criticó el aumento de la edad jubilatoria: “Antes, con 57 años de edad y 30 años de aportes, el docente se podía jubilar con el 82 % móvil. Ahora lo hace con un 76 %”.
Infraestructura y presupuesto educativo
Otro eje del reclamo es la falta de inversión en infraestructura escolar y programas de alimentación. “Ha crecido exponencialmente la cantidad de chicos que asisten a los comedores escolares, pero el aporte por niño es irrisorio. Además, Nación dejó de aportar el refuerzo nutricional a las provincias”, señaló Pereyra.
En cuanto a la infraestructura, el dirigente sindical destacó que, aunque en el Departamento Constitución se realizaron obras importantes, como la construcción del edificio propio para el Profesorado, “el mantenimiento de las escuelas se dejó de lado”. “Muchas veces son las propias docentes quienes compran la pintura y arreglan las aulas antes del inicio de clases para dar mejores condiciones a los estudiantes”, relató.
Reclamos a Nación y Provincia
A nivel nacional, los docentes exigen el pago del Fondo de Incentivo Docente (FONID), que se abonaba desde 1998 y en valores actualizados representa unos 110 mil pesos mensuales por cargo. “En el año, es más de un millón de pesos por cargo que nos adeudan”, afirmó Pereyra. También criticó la cancelación de programas de formación docente.
En el ámbito provincial, el último ofrecimiento salarial del gobierno fue rechazado por Amsafe. “La oferta era un incremento del 5 % para todo un trimestre, con un ‘garantizado’ de 70 mil pesos. Pero si sacás el 5 % de un sueldo de 633 mil pesos, no da 70 mil. Es un congelamiento encubierto”, denunció Pereyra.
Presentismo y condiciones laborales
El representante gremial también cuestionó la política implementada por el gobierno provincial, que implementó un “Premio a la Asistencia Perfecta”. “Muchos docentes van a trabajar enfermos por miedo a perder el presentismo. Sería interesante saber cuántas enfermedades infecciosas han aumentado desde que se implementó esta medida”, dijo.
Pereyra cerró con una crítica al discurso oficial sobre la calidad educativa: “Hay un gobierno que habla de calidad educativa, pero ejecuta políticas contrarias. No le interesa el bienestar de los docentes ni de los estudiantes. Solo aplica ajustes, alineándose con las políticas del gobierno nacional”.
