En una nueva reunión paritaria que se llevó adelante este lunes por la tarde en la sede del Ministerio de Trabajo, el Gobierno de Santa Fe ofertó a los docentes un incremento salarial de 18% para el mes de marzo con base en el sueldo de diciembre de 2023, aplicable también al sector pasivo. En caso de aceptación, ese aumento se abonaría por planilla complementaria entre el 20 y el 25 de abril.
La propuesta oficial incluye la restitución del Plan 25, que agrega una hora cátedra a la jornada simple del nivel primario, algo que no se estaba instrumentando en el presente ciclo lectivo por la falta de fondos nacionales para su implementación. Por otro lado, el Gobierno retiró la idea del ausentismo de la mesa de negociación y se comprometió a continuar con la discusión paritaria el próximo 18 de abril, para tratar el aumento correspondiente a este mes.
“En un contexto de crisis económica a nivel país, que afecta los recursos con que cuenta nuestra provincia, estamos haciendo nuestro máximo esfuerzo para que los chicos estén en el aula, aprendiendo”, aseguró el ministro de Educación, José Goity. Y agregó: “Se trata de una propuesta que excede lo que otras provincias están pagando, pero hacemos el esfuerzo porque necesitamos que los chicos estén en las aulas aprendiendo. Por los paros se han perdido ya varios días de clases, incluso con medidas de fuerza que nada tienen que ver con la situación provincial. Eso es una situación que afecta especialmente a los chicos de menores recursos”.
El secretario general de Amsafe, Rodrigo Alonso, informó que el sindicato docente “pondrá la propuesta en consideración de los afiliados y afiliadas, que implica un 18 por ciento de aumento con referencia al mes de diciembre de 2023, y que también será para los docentes jubilados y jubiladas”. También detalló que “se propone la restitución del Plan 25, que es de extensión horaria en la primaria, la continuidad del proceso de ascenso a cargos directivos a partir del mes de mayo, la convocatoria a concurso a cargos de supervisión y la convocatoria a concursos de titularización a distintos niveles y modalidades”.
“Nosotros esperábamos un incremento salarial que vaya acorde a la inflación, también esperábamos una compensación por la pérdida del incentivo docente que estamos sufriendo los y las docentes”, dijo Alonso, aunque consideró que “la discusión no va a ser en relación a la caracterización de la propuesta, sino en relación a la estrategia para continuar con las negociaciones”.
En consecuencia, este martes se desarrollarán las asambleas departamentales, el miércoles se votará en las escuelas y el jueves 11 de abril se llevará adelante la asamblea provincial para definir la aceptación o el rechazo de la nueva propuesta.
En el caso de Sadop, el titular de la Seccional Rosario, Martín Lucero, definió la oferta salarial como “una propuesta bypass para poder seguir discutiendo la semana que viene”. “No conforma en su totalidad, toma algunos de los puntos que nosotros veníamos planteando, y tiene como virtud que no implica la resignación de ninguna de las cosas que veníamos discutiendo”, remarcó.
El dirigente sindical resaltó que “podremos seguir discutiendo la deuda la semana que viene, la actualización también, y en el mientras tanto los docentes podrían percibir un aumento que ronda los 60 mil pesos para el que recién se inicia”.
Participantes
En la reunión participaron el ministro de Educación, José Goity; el ministro de Trabajo, Roald Báscolo; el ministro de Economía, Pablo Olivares; la secretaria de Educación, Carolina Piedrabuena; la secretaria de Gestión Territorial Educativa, Daiana Gallo Ambrosis; los dirigentes de Amsafe, Rodrigo Alonso, Susana Ludmer, María José Marano, Paulo Juncos y Sergio Bruchini; de Sadop, Pedro Bayugar, Ricardo Vega, Cecilia de Santa María, Marín Lucero, Claudia Solís y Marcela Mateos; de AMET, Ernesto Cepeda, y de UDA, Zunilda Macedo y Germán Corazza.
Comunicado de Amsafe
NUEVA PROPUESTA PARITARIA PROVINCIAL DOCENTE
Fruto de la lucha en unidad de la docencia nucleada en AMSAFE, la Comisión Directiva Provincial comunica que, en el encuentro paritario de este lunes 8 de abril de 2024, el Gobierno de la Provincia realizó una nueva propuesta Paritaria, la cual esta conformada de la siguiente forma:
1- Un aumento del 18%, tomando como base de cálculo los salarios correspondientes al mes de diciembre de 2023.
2- Este aumento será trasladado al sector pasivo docente, en iguales condiciones que al sector activo docente.
3- En caso de ser aceptado, el aumento será abonado por planilla complementaria durante el mes de abril.
4- Reimplementación del Plan 25, previo debate de la normativa en la comisión técnica, con el objetivo de mejorar la extensión horaria.
5- Condiciones de trabajo:
- En mayo se retoma el ciclo de formación y concurso de ascenso a cargos directivos.
- Se presentará un borrador de convocatoria a concurso de ascenso para supervisores.
- Continuidad de los procesos de titularización que mantienen regularidad.
- Se propondrá una mesa técnica de trabajo para la revisión de los procedimientos del artículo 60 para situaciones de violencia de género.
- Se iniciará un proceso de discusión inherente a las modificaciones y actualizaciones del Decreto Nº 3029/12.
- Restitución de los Comités Mixtos de Higiene y Salud Laboral.
6- Próxima reunión paritaria para el día jueves 18 de abril de 2024.
7- La provincia informó que en caso de ser rechazada la propuesta se procederá a descontar los días de paro.
A partir de este 9 de abril se desarrollarán las asambleas departamentales, durante el miércoles 10 se votará en todas las escuelas. En tanto que la Asamblea Provincial se realizará el día jueves 11, en la cual se determinará cuál es la mejor estrategia para las y los trabajadores de la educación.
