El 80 por ciento de los jóvenes de Villa Constitución que accedieron a su primera experiencia de trabajo mediante este sistema, luego fueron contratados por el empleador. Los empresarios locales están conformes con la herramienta de la Secretaría de Producción y Desarrollo Económico.
El director de Desarrollo del Municipio de Villa Constitución, Fernando Kunich, destacó la importancia del Programa de Pasantías Rentadas en el marco de una serie de políticas públicas destinadas a lograr la inserción laboral de jóvenes.
“Son pasantías que tienen una duración de 4 a 9 meses, donde los jóvenes aprender el oficio y muchas veces acceden a un primer trabajo, en este caso sin que exista relación laboral pero con muchas posibilidades de ser luego tomado por el empleador”, comentó el funcionario.
Las prácticas se realizan de lunes a viernes y son de cuatro horas diarias. “El Estado se hace cargo del 100 por ciento si se trata de una MicroPyme, un 50% si es una Pyme y un 25% si es una industria”, indicó. “Terminada la pasantía, el empleador puede optar por tomarlo o no; pero así como la persona ya cuenta con este antecedente en su curriculum, el empleador tuvo la oportunidad de conocer a la persona y saber si la quiere incorporar en su empresa”, explicó Kunich.
